LegalOn Now|株式会社LegalOn Technologiesの「今」をお届けします

株式会社LegalOn Technologiesのオープン社内報「LegalOn Now」。人や制度、取り組みなどをご紹介。 当社はAI契約審査プラットフォーム「LegalForce」とAI契約管理システム「LegalForceキャビネ」を開発・提供するリーガルテック企業です。

LegalOn Now|株式会社LegalOn Technologiesの「今」をお届けします

株式会社LegalOn Technologiesのオープン社内報「LegalOn Now」。人や制度、取り組みなどをご紹介。 当社はAI契約審査プラットフォーム「LegalForce」とAI契約管理システム「LegalForceキャビネ」を開発・提供するリーガルテック企業です。

    マガジン

    • Engineer_LegalOn Technologies

      • 19本

      LegalOn Technologiesで働くエンジニアに関するあれこれを投稿します。

    • People_LegalOn Technologies

      LegalOn Technologiesの人々をご紹介します。

    • Marketing_LegalOn Technologies

      • 4本

      LegalOn Technologiesのマーケティングチームの日々の試行錯誤を発信していきます。

    • Designer_LegalOn Technologies

      • 19本

      リーガルテックのスタートアップ、株式会社LegalOn Technologiesのデザイナーがあれこれ書きます。

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    記事一覧

    メルペイからLegalForceへ!最前線で活躍するPdMが語る、開発の醍醐味とは?

    今回は、LegalForceのPdM(プロダクトマネージャー)としてLegalForce開発の最前線で活躍する小宮にインタビュー。メルペイでPdMとしてCtoCのサービス開発をしていた小宮が…

    最年少&最短で部長に昇格。メガバンクからリーガルテック企業への転職で広がる、キャリアの可能性とは?

    LegalForceの「今」をお届けする「LF Now」。今回はLegalForce 営業部 部長の木村友にインタビュー。 異業種からの転職、最年少・最短での部長職昇進と、異例づくしの木村…

    137億の資金調達を実施!LegalForceの営業部門が垣間見えるトークセッションを開催します!

    こんにちは。採用広報を担当している阿部です。 このたび、株式会社LegalForceは約137億の資金調達を実施します。 さらなる成長を実現するために、全社一丸となって邁進し…

    LegalForce初の男性育休を取得したメンバーに聞く“パパ育休”のリアル。

    社員数の増加に伴って、ライフイベントを迎える社員が増えている当社。出産を控える女性やパパ・ママ社員も多数活躍しています。今回はLegalForceで男性初の育休を取得した…

    入社3か月でトップセールスへ! フィールドセールスの“エース”が語る、LegalForceで働く理由

    LegalForceの「今」をお届けする「LF Now」。今回は、2022年3⽉に⾒事LegalForceのトップセールスに輝いた中原瑞葵にインタビュー!中原は、実は2022年1⽉に入社したばかり…

    メルペイからLegalForceへ!最前線で活躍するPdMが語る、開発の醍醐味とは?

    メルペイからLegalForceへ!最前線で活躍するPdMが語る、開発の醍醐味とは?

    今回は、LegalForceのPdM(プロダクトマネージャー)としてLegalForce開発の最前線で活躍する小宮にインタビュー。メルペイでPdMとしてCtoCのサービス開発をしていた小宮がLegalForceを選んだ理由や、LegalForceだからこそ味わえるプロダクト開発の醍醐味、入社前後で変わったLegalForceのイメージや実際に感じたカルチャーなど、ざっくばらんに語ってもらいました!

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    最年少&最短で部長に昇格。メガバンクからリーガルテック企業への転職で広がる、キャリアの可能性とは?

    最年少&最短で部長に昇格。メガバンクからリーガルテック企業への転職で広がる、キャリアの可能性とは?

    LegalForceの「今」をお届けする「LF Now」。今回はLegalForce 営業部 部長の木村友にインタビュー。 異業種からの転職、最年少・最短での部長職昇進と、異例づくしの木村のキャリア。金融業界でさまざまな企業を担当してきた彼が考える、LegalForceの魅力と課題とは? 部長としての視点からも、存分に語ってもらいました!

    大きな裁量とスピード感を求め、メガバンクからLegalF

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    137億の資金調達を実施!LegalForceの営業部門が垣間見えるトークセッションを開催します!

    137億の資金調達を実施!LegalForceの営業部門が垣間見えるトークセッションを開催します!

    こんにちは。採用広報を担当している阿部です。
    このたび、株式会社LegalForceは約137億の資金調達を実施します。 さらなる成長を実現するために、全社一丸となって邁進していきます。
    そこで、LegalForceの成長を支える営業部門に特化したトークセッションイベントを、5回に渡り開催します!
    会社概要のご紹介を含め、各営業部門のトップセールスがLegalForceの成長の秘密をちょっとだ

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    LegalForce初の男性育休を取得したメンバーに聞く“パパ育休”のリアル。

    LegalForce初の男性育休を取得したメンバーに聞く“パパ育休”のリアル。

    社員数の増加に伴って、ライフイベントを迎える社員が増えている当社。出産を控える女性やパパ・ママ社員も多数活躍しています。今回はLegalForceで男性初の育休を取得したエンジニアの松本に、育休中の生活や育休前後での社内コミュニケーションについて聞きました。

    プロダクトに惹かれたLegalForce、育休に理解を得られたことが入社の決め手に

    ―― 現在、フルリモートでお仕事されていますね。業務

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    入社3か月でトップセールスへ! フィールドセールスの“エース”が語る、LegalForceで働く理由

    入社3か月でトップセールスへ! フィールドセールスの“エース”が語る、LegalForceで働く理由

    LegalForceの「今」をお届けする「LF Now」。今回は、2022年3⽉に⾒事LegalForceのトップセールスに輝いた中原瑞葵にインタビュー!中原は、実は2022年1⽉に入社したばかり。研修を経て独り⽴ちした2⽇⽬に初受注するなど、社内最速の実績を打ち⽴てました。そんな中原がLegalForceで成し遂げたいこと、女性としてのキャリアについて存分に語ってもらいました。

    「ライフステー

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