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LegalOn Technologiesで働くエンジニアに関するあれこれを投稿します。

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#リーガルオンテクノロジーズ

PyCon APAC 2023 に参加してきました！

こんにちは、LegalOn Technologies採用の松本です。先日、10/26(木)-29(日)にわたり開催されたスポンサーイベント『PyCon APAC 2023』に当社エンジニアが参加してきました！イベント当日の様子をお届けしておりますので、ぜひご覧ください！ PyCon APAC とは？プログラミング言語「Python」に関する非営利の年次カンファレンスです。 Python ユーザのエンジニアたちが集まり、Python にまつわる様々な分野の知識・情報の交換

渋谷へのオフィス移転計画が着々と進んでいる話

こんにちは！採用の松本です。 LegalOn Technologiesでは、来年5月に渋谷へのオフィス移転を予定しており、残すところ約半年となったいま、社内各所で移転に向けたプロジェクトが着々と進んでいます！今年5月にオフィス移転を知らせるプレスリリースを出して以来、しばらくぶりのアップデートとなりますが、来る移転に向けた直近での動きや、実際に働くメンバーたちの渋谷オフィスへの期待感など、ゆるっとお届けしております。あらためて移転の概要含めお伝えできればと思いますの

デザインイベント『大デザナレ展 2023』に参加してきました！

こんにちは、LegalOn Technologies採用の松本です。去る9/9-10にかけて開催された、ViViViT社主催のデザインイベント『大デザナレ展 2023』！当社からもデザイナー＆採用チームが参加させて頂きましたので、当日のイベントレポートをお送りします。ぜひご覧ください！『大デザナレ展』とは？ViViViT社が主催する、日本最大級の複合デザイン展です。今年は9/9(土)-10(日)の2日間に渡り、オフラインで開催されました！イベントHP：　https

PdMとエンジニアを繋ぎ、チームの成果を最大化する開発のキーマン「PEM（Product Engineering Manager）」とは？

LegalOnの開発組織には、「PEM（Product Engineering Manager）」というポジションがあります。今回は、当社独自のロールで開発を支える、伊藤と佐藤にインタビュー！ PEMがプロダクト開発において担う役割やその醍醐味、今後のキャリアの展望などを語り合ってもらいました。 PEM＝PdMとエンジニアをつなぎ、ボトルネックを解消する開発のキーマン！―　最初に、お二人がPEMになった背景を聞かせてください。伊藤　前職までインフラ→SREとキャリアを

ChatGPTを活用した「条文修正アシスト」機能。爆速でβ版をリリースできた理由

昨今話題のジェネレーティブAI「ChatGPT」。当社は業界でもいち早く、ChatGPTを活用した機能開発に着手。5月にはAI契約審査プラットフォーム『LegalForce』に新しく「条文修正アシスト」機能を搭載し、オープンβ版の提供を開始しました。他に類を見ない速さでオープンβ版としてお客様へお届けできた理由を、コアメンバーとして抜擢された期待の若手、渡辺と黒田に語ってもらいました。 OpenAIがChatGPT公開から3ヶ月後、CEOの即断で動き出したプロジェクト―

【CTOインタビュー②】組織上の“トイル”撲滅を目指して

LegalOn Technologiesでは去る2023年4月、CTOとして深川真一郎が就任しました。そこで就任インタビューを実施。これまでのキャリアとこれからについて掘り下げました。第2回の今回は、深川自身の哲学とそれに基づくCTOとしての職務、LegalOn開発組織の展望などについてお届けします。（第1回のインタビューはこちら）「不条理・非合理・非効率」の撲滅が根源的なモチベーション―　前回、「経営にエンジニアの視点とエンジニアリングの哲学を届ける役割としてCT

【CTOインタビュー①】“エンジニアリングが分かるビジネスマン”として歩んできた道

LegalOn Technologiesでは、2023年4月にCTOとして新たに深川真一郎が就任しました。そこで就任インタビューを実施。CTOを引き受けるまでとこれからを探る中で、LegalOnの開発組織の仕組みやカルチャー、展望などを掘り下げました。第1回は、深川がこれまで歩んできたキャリアと、今の開発体制ができるまでの経緯などを中心にお届けします。（第2回のインタビューはこちら） CTOとしてエンジニアと経営の架け橋に―　この度CTO（Chief Technolo

企業規模が拡大しても成長機会はある？若手エンジニアの成長秘話

立ち上げフェーズの組織に比べ、ある程度規模が大きい組織は、「もう完成していてやることがなさそう」というイメージをもたれることが少なくありません。社員数が500名を超える当社も、こういった声をいただく機会が増えてきました。実際、成長の機会はもうあまりないのでしょうか？当社で活躍する若手バックエンドエンジニア2名に、語り合ってもらいました。技術力を高めたい！刺激ある環境を求めてLegalOn Technologiesへ―　お二人のLegalOn入社までの経緯を教えてく