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LegalOn Technologiesの営業・マーケティング・コーポレートの人たちをご紹介するマガジンです。
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#リーダー

異業界から3か月でサブリーダーに！ マネジメント志向の人にリーガルテックがおすすめな理由

LegalOn Technologiesには、経験の有無に関わらず、個々の力量や熱意を評価し、リーダーポジションを任せる環境が整っています。 そんなLegalOnにおいて、同職種での経験がないにも関わらず、入社3か月目にしてマネジメント業務を任されたのが、セールスチームの内藤です。 現在、インサイドセールス部門でサブリーダーを務め、プレイングマネージャーとして架電業務を行いながら、メンバーの育成やフォローなど、人材の管理も行っています。 SaaS業界もベンチャー企業も、そして

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最年少＆最短で部長に昇格。メガバンクからリーガルテック企業への転職で広がる、キャリアの可能性とは？

LegalForceの「今」をお届けする「LF Now」。今回はLegalForce 営業部 部長の木村友にインタビュー。 異業種からの転職、最年少・最短での部長職昇進と、異例づくしの木村のキャリア。金融業界でさまざまな企業を担当してきた彼が考える、LegalForceの魅力と課題とは？ 部長としての視点からも、存分に語ってもらいました！ 大きな裁量とスピード感を求め、メガバンクからLegalForceへ ―― 今の業務内容について教えてください。 営業部長として、「L

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LegalOnの営業組織と育成について─セールスイネーブルメントリーダー奥川が語る─

こんにちは、広報の阿部です。 今回は、当社の営業組織はどうなっているのか、2023年4月に新設されたイネーブルメントはどのような取り組みをしているのか、入社以降トップセールスとして活躍し、現在イネーブルメントリーダーの奥川に取材しました。 マトリクス構造化した、LegalOnの営業組織─　まずLegalOnは何を売っている企業か、奥川さん視点で語ってください。 主に二つのプロダクトを扱っています。 一つ目は『LegalForce』で、契約書チェックの品質向上と効率化を実現

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LegalOnのトップセールスがイネーブルメントリーダーへ　─奥川が語る、目標達成までの道のりとマネジメント手法、そして目指す理想の営業組織─

こんにちは、LegalOnの広報担当です。 前回の記事では、当社の営業組織とイネーブルメントAchievement Group（AG）が構築した研修体系について紹介しました。 今回は、当社のトップセールス奥川が、なぜ営業力強化の支援をするイネーブルメントのリーダーに手を挙げたのか。 奥川が目指す理想の営業組織について取材しました。 導入事例こそ、最高の説得材料─　トップセールスとしての成績を教えてください。 2021年7月入社してデビュー初月に、当時の新人最高成績を出すこ

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