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LegalOn Technologiesの人・文化をご紹介するマガジンです。
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#リーガルオンテクノロジーズ

7年で5度オフィスを移転した企業が語る、オフィス移転プロジェクト成功のコツ

オフィス移転はときには1年以上かかる長期プロジェクトであり、社内外のやりとりも多く、何から取り組めばよいか分からない方も多いのではないでしょうか。 LegalOn Technologiesは2024年4月に豊洲から渋谷へ、5度目のオフィス移転を実施しました。 今回は移転のプロジェクトリーダーを務めた関に、プロジェクトの円滑な進め方やトラブルの対処法などをインタビュー。 これから移転に関わることになる方の参考になる内容となっておりますので、ぜひ最後までご覧ください。 オフィ

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【全社キックオフイベントレポ】新サービスリリース直後で大盛り上がり！

LegalOn Technologiesは2024年4月、渋谷のランドマークであるセルリアンタワーにおいて、全社キックオフイベントを実施しました。 渋谷にオフィス移転して初の全社イベントということで、非常に盛り上がったその様子をお届けします。 移転、新サービスリリースとホットトピックが続くLegalOnのアツい勢いを感じていただければ幸いです！ 渋谷移転後初！ ビッグトピックだらけのキックオフ前回から引き続いてのオフライン開催となった今回のキックオフ。 前回のエンタメ感あふ

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360度フィードバックを哲学思考で振り返る大手IT企業も実践する「哲学対話」

LegalOn Technologiesでは、周囲のメンバーから多角的にフィードバックを集める「360度フィードバック」を実施しています。 今回、その360度フィードバックからより深い気づきを得るため、哲学思考を取り入れる試みを行いました。 変化の激しいスタートアップ環境においてこそ、時には自分自身の考えや行動を見つめ直し振り返る機会が必要となるからです。 そうして実施されたのが、「哲学対話」ワークショップです。 東京大学の専門家、堀越さんを招いて行われました。 一体どのよ

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映画館でキックオフをやるスタートアップは、なかなかない

以前、番組放送型の全社キックオフイベントを実施したことをお伝えしました（その時の記事はこちら①、②）。 2023年下期のキックオフは、初のオフライン開催ということで、なんと映画館開催！ 500名以上収容できるシアターを貸し切り実施してきました。 映画館って借りられるんですね。その時の模様をレポートします！ 登壇あり、動画あり、ポップコーンありの2時間場所は臨海エリアのとあるシネマ-コンプレックス。 当日は売店で購入したものの飲食もOKで、開演前に売店に走る人も多くいました。

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「LegalForceひな形」1,000点突破！ ……のすごさがイマイチ分からない人のための話

法務担当ではない方でもわかる、契約書の話。 LegalOn Technologiesが提供するAI契約審査プラットフォーム「LegalForce」は、このたび利用できる契約書・規約等のひな形数が1,000点を突破※しました！ といっても、契約書審査に関わらない人にとっては、それがどれだけすごいことなのかピンとこないかもしれません。 そこで今回は、ひな形を作成するグループのリーダーの弁護士・今野に、「契約書ひな形って何？」から1,000点突破の大変さがわかる話まで、ざっくばらん

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渋谷へのオフィス移転計画が着々と進んでいる話

こんにちは！ 採用の松本です。 LegalOn Technologiesでは、来年5月に渋谷へのオフィス移転を予定しており、残すところ約半年となったいま、社内各所で移転に向けたプロジェクトが着々と進んでいます！ 今年5月にオフィス移転を知らせるプレスリリースを出して以来、しばらくぶりのアップデートとなりますが、来る移転に向けた直近での動きや、実際に働くメンバーたちの渋谷オフィスへの期待感など、ゆるっとお届けしております。 あらためて移転の概要含めお伝えできればと思いますの

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スタートアップの組織的課題を乗り越える！ リーダー合宿実施レポ

スタートアップの組織成長には壁がつきもの。 LegalOn Technologiesも例に漏れず、急激に規模が拡大した結果、さまざまな組織的課題が浮上してきました。 それらの課題を解決すべく、「リーダー合宿」を実施。 部門や役職の垣根を越え、フラットな立場で白熱した議論を戦わせました。 スタートアップ企業がぶつかる壁とその乗り越え方を炙り出した合宿の模様を、写真付きでお届けします 。 1日目午前：合宿の目的は全リーダーの目線合わせ研修はレクチャーとグループワークを取り混ぜて

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キャリアを長期的な視点で捉えた、スタートアップの常識にとらわれない新社内研修制度！

「スタートアップは“習うより慣れろ”という風潮があり、研修制度はそこまで充実していないのでは？」と考えている方もいるかもしれません。 しかし、LegalOn Technologiesは従業員の成長が会社の成長であると考え、社員教育制度の拡充を推進しています。 その考えに基づき、このたび「LegalOn Campus」という社員研修講座を開講しました。 リーガルテックのスタートアップはどんな研修を行なっているのか？ 担当した人事企画の堀に話を聞きましたので、ぜひお読みください。

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スタートアップ企業が初めての新卒採用と内定式を実施しました！

こんにちは、新人社内レポーターの田島です。 LegalOn Technologiesでは、去る2022年12月9日に新卒入社者向けの内定式を開催しました。 実は当社にとって初めてとなる新卒採用と内定式。 参加するほうもドキドキ、迎えるほうもドキドキ…… 果たして結果は？ 企画・運営を担当したエンプロイーサクセス課 副島に聞きました。 内定式はバスツアー！ LegalOn Technologiesの歴史を巡る旅 ―　これはバス、ですね。バスで内定式の会場に向かったのでしょう

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【社内施策紹介】社員と社員をラジオ番組でつなぐ！「LegalOn Radio」

同じ会社の人の顔と名前、どのくらい知っていますか？ LegalOn Technologiesはおかげさまで絶賛急成長中ですが、同時に「人が一気に増えすぎて同じ部署にも知らない人がいる」といった問題も発生しています。 そんな課題の対策として、ES（エンプロイーサクセス）*メンバーが運営とMCを担当する社員紹介ラジオ番組を潜入取材。施策の背景などについても聞いてみました。 *社員の働きやすさや仕事満足度の向上、仕事を通じた自己実現などを目指すこと。またはそれに関する業務を担う部

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社内向けキックオフ番組紹介② 「LOTV2023 Spring」放送当日レポート

LegalOn Technologiesにおける、従業員による従業員のための全社キックオフ番組「LOTV2023 Spring」。 ２回目となる今回の記事では、放送当日をレポート。 笑いあり、涙あり、ハプニングとサプライズありと内容てんこ盛りのその模様を、ビジュアル多めでお届けします。 （前回の記事はこちら） 「LOTV」はプロも関わる本格的なライブ動画「LOTV」は3部制で、収録とライブ配信を取り混ぜてさまざまな部署の人が登場。 2022年下半期の振り返りや新しい取り組み

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企業ブランディングを考えたらZoomの背景ができたという話

非デザイナーがお届けするデザイナーブログ第1弾。 今回は、作ってみたら非常に社内で好評だったというWeb会議用「背景ジェネレーター」制作の背景を探るべく、当事者であるプロダクトデザイナーのすずき、こばやし、グラフィックデザイナーのまえかわに話を聞いてみました。 「ブランドイメージを統一したい」から始まった制作―　まずは背景ジェネレーターとは？というところを聞かせてください。 すずき　オンラインミーティングの時に表示する背景を、簡単操作で生成してくれるWebアプリですね。

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