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LegalOn Technologiesの営業・マーケティング・コーポレートの人たちをご紹介するマガジンです。

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#転職

入社3か月でトップセールスへ！　フィールドセールスの“エース”が語る、LegalForceで働く理由

LegalForceの「今」をお届けする「LF Now」。今回は、2022年3⽉に⾒事LegalForceのトップセールスに輝いた中原瑞葵にインタビュー！中原は、実は2022年1⽉に入社したばかり。研修を経て独り⽴ちした2⽇⽬に初受注するなど、社内最速の実績を打ち⽴てました。そんな中原がLegalForceで成し遂げたいこと、女性としてのキャリアについて存分に語ってもらいました。「ライフステージが変わってもキャリアを積める」LegalForceに感じた可能性 ―― Le

最年少＆最短で部長に昇格。メガバンクからリーガルテック企業への転職で広がる、キャリアの可能性とは？

LegalForceの「今」をお届けする「LF Now」。今回はLegalForce 営業部部長の木村友にインタビュー。異業種からの転職、最年少・最短での部長職昇進と、異例づくしの木村のキャリア。金融業界でさまざまな企業を担当してきた彼が考える、LegalForceの魅力と課題とは？部長としての視点からも、存分に語ってもらいました！大きな裁量とスピード感を求め、メガバンクからLegalForceへ ―― 今の業務内容について教えてください。営業部長として、「L

お客様と開発の架け橋となり「LegalForce」をより良いサービスにする――。2,000社導入を支える「LegalForce」のカスタマーサクセス3名に、仕事の醍醐味を聞いてみた！

2022年3月に導入数が2,000社を突破した、契約審査プラットフォーム「LegalForce」。その成長を支える重要な役割の一つが、カスタマーサクセス（以下CS）です。今回は、お客様から多くの信頼を寄せられているCS3名にインタビュー。LegalForceのCSならではの仕事の魅力を紐解きます。多彩なキャリアを持ったメンバーが、「LegalForce」導入後の支援に力を注ぐ ―　LegalForceのCSの仕事内容について教えてください。菅原　お客様に「Legal

「入社以来、目標を外したことはないです」インサイドセールスを牽引する若手リーダーが語る、成果を出す秘訣

今回はLegalForceのセールスディべロップメント（SD）課でマネジメントを担う二武（にぶ）拓也にインタビュー。入社以来、目標を達成し続けている彼に、その秘策や苦労、LegalForceのSDの面白さや、成長できる環境について存分に語ってもらいました！フランクだけれど、数字はしっかり追う　LegalForceの社風に惹かれて入社 ――　二武さんは、金融業界からキャリアをスタートさせたそうですね。新卒で証券会社に入社し、新規顧客への飛び込み営業から、既存顧客への提

2児の母。仕事も育児も楽しむ。LegalForceマーケティング部長が語るプロフェッショナルとは

今回はLegalForce マーケティング部で部長として活躍する山崎千春にインタビュー。広告代理店から事業会社へというキャリアをたどってきた山崎。キャリアの途中では出産・育児による4年のブランクもありました。これまでの歩みや仕事への向き合い方、LegalForceのマーケティングの魅力など、存分に語ってもらいました！出産・育児で4年のブランクも、マーケターとして再出発を果たす ―　山崎さんは、映画会社の宣伝部からキャリアをスタートされたんだとか。もともと映画好きだっ

AIと人間の力を組み合わせて、お客さまの契約書管理を支える――LegalForceキャビネの「手動補正」を率いる竹下の想い

今回はAI契約管理サービス「LegalForceキャビネ」に欠かせない手動補正部門を牽引する竹下寛にインタビューしました。「LegalForceキャビネ」のユーザビリティを高めるためになくてはならない存在の「手動補正」とはどんな仕事なのか。竹下の経歴や転職のきっかけ、マネジメントの工夫についてなど、存分に語ってもらいました！契約書データの手動補正で「LegalForceキャビネ」の導入をスムーズに ―　手動補正チームは、どんな業務を担当しているんでしょうか？「Leg