LegalOn Now｜株式会社LegalOn Technologiesの「今」をお届けします
記事一覧
契約書レビューサービスのパイオニア。2500社以上の顧客を抱えるLegalOn Technologiesだからこそできた、契約実務の体系化とは
こんにちは、LegalOn Technologiesの広報担当です。
契約実務を体系的・網羅的にまとめた実用書「ザ・コントラクト 新しい契約実務の提案（出版社：商事法務）」が5/23（火）に発売。
その編集代表を務めた当社の執行役員・法務開発責任者で、日本・ニューヨーク州弁護士の奥村にインタビュー。
なぜリーガルテックの1企業である当社が、このような実用書を出版できたのか、その裏側に迫ります。
企業規模が拡大しても成長機会はある？ 若手エンジニアの成長秘話
立ち上げフェーズの組織に比べ、ある程度規模が大きい組織は、「もう完成していてやることがなさそう」というイメージをもたれることが少なくありません。
社員数が500名を超える当社も、こういった声をいただく機会が増えてきました。
実際、成長の機会はもうあまりないのでしょうか？ 当社で活躍する若手バックエンドエンジニア2名に、語り合ってもらいました。
技術力を高めたい！ 刺激ある環境を求めてLegalO
パートナーセールスのマーケターが拓く市場 ──2社で1つの目標を追う、協働ビジネス戦略とは
こんにちは。広報の阿部です。
今回は、パートナーセールス（以下PS）でマーケターとして活躍する若林健太にインタビュー。
直販マーケターとは違った施策の回し方や大変さ、PSの組織などについて聞いてみました。
PSのマーケティングは“支援”と“協働”が中心― 若林さんの業務内容について教えてください。
若林 当社のサービスを代理販売していただいているパートナー企業へのマーケティング支援です。
具体
経営企画に求められる知識・マインドセットとは？
こんにちは、採用広報の阿部です。
部長の関戸佳彦に、経営企画の仕事について語ってもらうこの企画。
前回の記事では仕事内容について聞きましたが、今回は経営企画に必要なスキルやマインドセットがテーマです。
役割がとても幅広い経営企画という仕事に求められるものは何か？ 詳しく聞いてみました。
知識や経験の幅で、経営企画の活躍範囲は広がる― 経営企画に求められるのはどんなスキルや知識でしょうか？
関戸
フレキシブル・ワーク時代の社内施策を考える
ワークスタイルの多様化、従業員数の急増、コミュニケーション手段のデジタル化など、成長期のスタートアップには多くの変化が訪れます。
その中ではどんな組織的課題が現れるのか？ 人事部門としては何ができるのか？
LegalOn Technologiesにおいてそんな問題に向き合っている、エンプロイーサクセス（ES）の水原に話を聞いてみました。
（今回の取材は、二つの従業員向けイベントを実施した後に実施し
社内向けキックオフ番組紹介① 「LOTV2023 Spring」制作の裏側
LegalOn Technologiesでは、半期に一度、全社方針を共有するためのキックオフ企画として、全社向けテレビ番組を制作しています。
その2023年度上期版、「LOTV2023 Spring」はいかにして作られたのか？
番組を見るだけではなかなかわからない、制作の裏側をレポートします。
社員の方も、そうでない方も必見です！
LegalOn Technologiesの決起集会はオンラインT
開発組織の取り組み Report#003
こんにちは、LegalOn Technologies採用担当の松本です！
開発組織の取り組み第3弾は、3月に当社のリサーチエンジニアが登壇した「DEIM2023」、「NLP2023」のイベントレポートをお送りします。
今回約3年ぶりにオフラインでの開催が叶った両イベント。当日の現地参加の様子などもお伝えしますので、ぜひご覧ください！
DEIM2023第15回データ工学と情報マネジメントに関するフ
【社内施策紹介】社員と社員をラジオ番組でつなぐ！「LegalOn Radio」
同じ会社の人の顔と名前、どのくらい知っていますか？
LegalOn Technologiesはおかげさまで絶賛急成長中ですが、同時に「人が一気に増えすぎて同じ部署にも知らない人がいる」といった問題も発生しています。
そんな課題の対策として、ES（エンプロイーサクセス）*メンバーが運営とMCを担当する社員紹介ラジオ番組を潜入取材。施策の背景などについても聞いてみました。
*社員の働きやすさや仕事満
経営企画の仕事内容とは？ ━未来を切り拓く戦略の舵取り━
こんにちは、採用広報の阿部です。
今回は、経営企画部 部長として会社全体の事業方針・営業戦略の策定に携わる関戸 佳彦にインタビューを実施。
経営に直結するポジションとして、やりがいの大きさから人気の職種である一方で、どのような仕事なのかわかりにくい経営企画について、詳しく聞いてみました。
経営企画は会社が成長していくためのストーリーを描く― そもそも、経営企画とはなんでしょうか？
関戸 簡単に
リーガルテック企業が子ども向けすごろく大会を開催!? 【イベントレポート】
日曜の午後。豊洲のオフィスに小学生の親子がゾロゾロ……。
広報の田島です。
去る2023年3月26日、LegalOn Technologiesは「こども六法すごろく大会」を開催しました。
大ヒット作「こども六法」の著者である、山﨑聡一郎さんご本人も登場した3月26日のイベント当日の模様をご紹介します。
企業理念をかたちに。子どもが法律に親しむためのイベント
LegalOn Technologi
確かな勝ち筋で法務領域のプラットフォーマーを狙う 開発責任者が語る『LegalForceキャビネ』の可能性とは？
当社第2のプロダクト『LegalForceキャビネ』。
今回は、開発責任者の丹野にインタビュー。
大企業からスタートアップまで、開発、新規事業の立ち上げ、VPoEなど多彩なキャリアを歩んできた丹野が、なぜLegalOn Technologiesに参画したのか。
プラットフォーム化まで視野に入れるプロダクトの強みや、今後の可能性について語ってもらいました。
未開拓市場におけるプラットフォームを目指
リファラル採用って実際どうなの？ 紹介した人・された人に聞いてみた
皆さんは「リファラル採用」をご存じでしょうか？ 近年市場でも注目されており、当社でも導入している採用手法ですが、「実態がよくわからない」などの理由で利用をためらっている方もいるかもしれません。
そこで今回は、実際にリファラルで紹介されて入社した荒崎と、紹介した黒田の2人に、リファラルをしてみてどうだったのか？ 当時のことを聞いてみました！
【リファラル採用とは？】
社員から紹介された知人や友人を
スタートアップ企業が初めての新卒採用と内定式を実施しました！
こんにちは、新人社内レポーターの田島です。
LegalOn Technologiesでは、去る2022年12月9日に新卒入社者向けの内定式を開催しました。
実は当社にとって初めてとなる新卒採用と内定式。
参加するほうもドキドキ、迎えるほうもドキドキ……
果たして結果は？ 企画・運営を担当したエンプロイーサクセス課 副島に聞きました。
内定式はバスツアー！ LegalOn Technologies
開発本部の取り組み Report#002
こんにちは、LegalOn Technologies採用担当の松本です！
今回は、開発本部の取り組み第2弾という事で、「ICPCアジア地区大会」への協賛について取り上げます。 次世代の研究開発を担うエンジニア達が集い、競い合った大会当日の模様を詳しくリポートするので、ぜひご覧ください！
“ICPC(International Collegiate Programming Contest)”とは？
スクラムで挑んだ新機能開発 チームで描いたプロダクトの未来
2022年12月にオープンβ版をリリースした『LegalForce』の「オンラインエディタ機能」について、3回にわたり開発秘話を深掘りするこの連載。
最終回の今回は、エディタパーティ*のメンバー全員が登場。オープンβ版をローンチした時のこと、実際にエディタ機能を使ったお客様からの反応、チームの未来などについて語ってもらいました。
（これまでの記事はこちら 第1回、第2回）
* パーティとは、ミッ